Gli obblighi delle aziende per i dipendenti in trasferta
Buongiorno amici delle Pillole!
Oggi vi voglio parlare di un aspetto importante per quanto riguarda l’assistenza sanitaria per i tuoi dipendenti in trasferta all’estero!
Tu imprenditore, sei a conoscenza dei tuoi doveri dal punto di vista legislativo? Cosa fai ogni giorno per supportare i tuoi dipendenti e per essere sicuro dal punto di vista legislativo? Conosci gli aspetti legislativi che riguardano la tua azienda?
Oggi sono qua per spiegarti 4 aspetti fondamentali che riguardano le trasferte temporanee all’estero!
Quali sono quindi le disposizioni legislative che vi riguardano in senso assoluto e in senso stretto?
Innanzitutto, ogni volta che mandate una vostra risorsa all’estero per una trasferta temporanea, dovete rispettare disposizioni che proteggono la salute dei lavoratori anche se l’esecuzione del rapporto avviene all’estero!
Questo aspetto è reso obbligatorio da 4 riferimenti normativi:
- Codice civile all’art.2087
- Codice penale all’art 69/10
- Decreto legislativo 81/08 per quanto riguarda il testo unico della sicurezza sul lavoro
- Decreto legislativo 231/01
Queste sono norme che riguardano la vostra azienda, che dovete far rispettare al vostro management!
Un altro aspetto importante è il decreto legislativo 151/15, il quale impone al datore di lavoro di prevedere idonee misure in ambito di sicurezza e tutela della salute, oltre ad un’assicurazione viaggio (andata e ritorno) dal luogo di lavoro a quello di destinazione per morte ed invalidità permanente.
Conoscevate queste norme? Il vostro assicuratore ve ne ha mai parlato?
Per la prima volta nelle Pillole Assicurative, abbiamo la possibilità di parlare direttamente con chi produce la polizza per tutelare queste esigenze!
Vi presento quindi Matteo Morelli, responsabile Italia – linea retailer di EuropAssistance, il quale vi spiegherà i dettagli di questo prodotto!
Il mondo delle trasferte di lavoro è molto impattante per le imprese italiane: basti pensare che tra il 2010 ed il 2019 è cresciuto mediamente del 13% all’anno, fino ad arrivare ad un indotto di oltre 20mld di euro.
È quindi fondamentale per tutte le aziende proteggere i propri dipendenti e rispettare i decreti e le norme di cui ci ha appena parlato Giancarlo.
Come sono messe le aziende italiane oggi? Da uno studio trovato sul mercato, sembra che il 50% delle aziende medio/piccole italiane non dà un’adeguata copertura ai propri dipendenti all’estero: questo, specialmente nel contesto di pandemia che stiamo ancora vivendo, deve essere un comportamento da correggere quanto prima.
Quali sono le caratteristiche da valutare in un prodotto di business travel? Innanzitutto dev’essere inclusivo per tutti i tipi di collaborazione dell’azienda (dipendenti, consulenti, stagisti, familiari). Inoltre, è fondamentale che la polizza integri anche la copertura su epidemie e pandemie per prendersi cura dei propri dipendenti.
Il prodotto deve avere la garanzia di un’assistenza 24 ore su 24 (noi di EuropAssistance siamo certificati come centrale medica: quando chiamate il numero, avete sempre a vostra disposizione un medico ed una struttura medica certificata dal Sistema Sanitario Nazionale).
I massimali devono essere molto alti, in quanto più sono alti più è efficace la copertura assicurativa: tieni conto che si può arrivare addirittura ad un massimale illimitato!
Queste polizze possono essere completate da garanzie accessorie molto importanti, come la responsabilità civile e la tutela legale all’estero.
Questi aspetti non sono assolutamente da sottovalutare, perché si possono avere importanti guai con la legge.
Infine, tutti i prodotti business travel di EuropAssistance includono “MyClinic”, la nostra app di telemedicina che consente ai dipendenti delle aziende di avere un medico sempre in tasca nel loro cellulare (non solo telefonicamente ma anche in videoconsulto) e la possibilità di avere una cartella sanitaria tradotta automaticamente in multilingua.
Queste sono le caratteristiche principali che dovete guardare quando scegliete un prodotto per assicurare i vostri dipendenti!
